قانون مجازات اسلامی مصوب 1392/02/01 كميسيون امور قضايی و حقوقی مجلس

قانون مجازات اسلامی مشتمل بر جرايم و مجازات‌ هاي حدود، قصاص، ديات و تعزيرات، اقدامات تأميني و تربيتي، شرايط و موانع مسؤوليت كيفري و قواعد حاكم بر آنها است.
بیشتر بخوانید

قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 1392/12/04 كميسيون امور قضايی و حقوقی مجلس

قانون آیین دادرسی کیفری مجموعه مقررات و قواعدي است كه براي كشف جرم، تعقيب متهم، تحقيقات مقدماتي، ميانجيگري، صلح ميان طرفين، نحوه رسيدگي، صدور رأي، طرق اعتراض به آراء، اجراي آراء، تعيين وظايف و اختيارات مقامات قضائي و ضابطان دادگستري و رعايت حقوق متهم، بزه ديده و جامعه وضع مي شود.
بیشتر بخوانید

قانون آيين دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب (در امور مدنی) مصوب 1379/01/21 مجلس شورای اسلامی

آيين‌ دادرسي مدني، مجموعه اصول و مقرراتي است كه در مقام رسيدگي به امور حسبي و كليه دعاوي مدني و بازرگاني در دادگاههاي‌ عمومي، انقلاب، تجديدنظر، ديوان‌ عالي كشور و ساير مراجعي كه به‌ موجب قانون موظف به رعايت آن مي‌ باشند به كار مي‌ رود.
بیشتر بخوانید

قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، سیاست های کلی نظام و سند چشم انداز​​​​​​​ ( مصوب بهمن 1358 همراه با اصلاحات 1368 )

قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مبین نهادهای فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی جامعه ایران بر اساس اصول و ضوابط اسلامی است که انعکاس خواست قلبی امت اسلامی میباشد. ماهیت انقلاب عظیم اسلامی ایران و روند ‎ مبارزه مردم مسلمان از ابتدا تا پیروزی که در شعارهای قاطع و کوبنده همه قشرهای مردم تبلورمی‌یافت این خواست اساسی را مشخص کرده و اکنون در طلیعه این پیروزی بزرگ ملت ما با تمام وجود نیل به آن را می‌طلبد.
بیشتر بخوانید

بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی کارگران | حوادث ناشی از کار و مسئولیت کارفرما | راهنمای حقوقی کامل

بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی کارگران طبق قانون کار و قانون تأمین اجتماعی تحلیل حقوقی، مسئولیت‌ها و پوشش‌های حوادث ناشی از کار نظام بیمه تأمین اجتماعی (برای مشاهده قانون تامین اجتماعی اینجا کلیک کنید ) مهم‌ترین نظام حمایتی برای کارگران در ایران است؛ چارچوبی قانونی که در کنار قانون کار وظیفه دارد امنیت شغلی، درمانی و مالی کارگران را تضمین کند. موضوعاتی مانند بیمه، بیمه تأمین اجتماعی، بیمه تکمیلی و حوادث ناشی از کار نه‌تنها حقوقی هستند، بلکه مستقیماً با امنیت حرفه‌ای و مالی کارگران مرتبط‌اند.
بیشتر بخوانید

سنوات چیست؟ نحوه محاسبه سنوات و قوانین آن | راهنمای کامل برای کارگران و کارفرمایان

سنوات یا مزایای پایان کار، مبلغی است که کارفرما موظف است در پایان همکاری به کارگر پرداخت کند. مطابق ماده ۲۴ قانون کار، سنوات برای هر سال کار معادل یک ماه آخرین مزد کارگر است. پس سنوات = حق قانونی + غیر قابل حذف + غیر قابل توافق برخلاف آن.
بیشتر بخوانید

اضافه‌کاری و نوبت‌کاری: حقوق و تکالیف شما در بخش خصوصی

اضافه‌کاری چیست؟ (وقتی کار بیشتر از حد استاندارد می‌شود) اضافه‌کاری به ساعات کاری اطلاق می‌شود که کارگر، علاوه بر ساعات کار قانونی تعیین شده (معمولاً ۴۴ ساعت در هفته یا ۸ ساعت در روز)، با درخواست یا موافقت کارفرما به کار خود ادامه می‌دهد.
بیشتر بخوانید

نوشته های اخیر

دسته بندی ها

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش